安徽事業單位

熱點推薦

您現在的位置:首頁 > 事業單位 > 閱讀資料 > 面試 >

2020安徽事業單位面試熱點題目及解析(55)

2020-03-17 13:13:45| 安徽中公教育網

在鄉鎮,大到征地做項目、移民搬遷,小至打證明、解決矛盾糾紛,村民都會找政府尋求幫助。長時間從事這些大小不一還瑣碎麻煩的工作,致使一些基層干部產生排斥心理,遇事不想擔責,選擇逃避,習慣于混日子。對此,你怎么看?

【答題要點】

1、對此現象給予否定評價并揭示問題實質。能夠認識到基層干部的混日子的行為是負面的、危險的,應給予否定。這種現象的本質在于缺乏擔當意識,是為官不為的體現,背后是慵懶散作風作祟。

2、分析該現象的危害:能夠分析這種現象所產生的近期及長遠的危害。如:從近期來看,“混日子”會消磨人的意志,讓人變得懶散拖沓。直接損害群眾的切身利益,讓政策空轉,失信于民;放任工作中的瑕疵和漏洞,甚至出現違紀違法亂象。從遠期來看,領導干部敢不敢擔當,日復一日,手腳僵化,遇到重大問題,必然手足無措。危害地區、部門的發展,降低人民群眾對黨和政府的信任。

3、分析此現象產生的原因:能夠認識到這種現象產生的原因既有主觀方面的、也有客觀方面的。如:主觀上:部分基層干部思想滑坡,缺乏追求,沒有目標,隨波逐流;能力欠缺,無法應對基層紛繁復雜的工作?陀^上:鄉鎮工作千頭萬緒,紛繁復雜;基層公務員晉升空間小,工資待遇都一樣;基層干部任務多權力小,有的干部想做事又擔心被責罵。缺乏激勵干事創業的氛圍;激勵有為、懲戒不為的導向不鮮明;制度存在漏洞,權責邊界不清晰。

4、提出解決此類現象的對策建議:談出解決基層干部混日子問題的有效舉措。如:從基層干部自身方面:要錘煉堅強的黨性,堅定理想信念,充分認識到基層的重要性,毫不懈怠、夙夜在公地干好本職工作。要有實干精神,積極落實責任,發揚求真務實的工作作風,撲下身子,深入基層、深入一線。要培養過硬的本領,既要有善于謀事的素質,集思廣益,了解實際,把握問題的實質;也得有抓好落實的能力,組織協調各方面力量,克服一切消極因素。要學會承擔壓力,化壓力為動力,從而擺脫混日子的心理。從外部環境方面:要營造敢于擔當的干事創業環境。大膽選拔使用敢擔當、求實效、成績大的基層干部,旗幟鮮明地為之鼓勁撐腰。要強化問責機制,對懶政怠政等不作為典型問題進行黨紀政紀處分,加大對混日子問題的審計力度。要加強思想政治教育,從心理上解決問題,對平時工作中不負責任、關鍵時刻退縮不前的干部,應當批評教育,促其改正,立根固本,挺起精神脊梁。

 注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
(責任編輯:安徽中公NO.4)

免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

微信公眾號
微博二維碼
咨詢電話(8:30-21:00)

400 6300 999

在線客服 點擊咨詢

投訴建議:400 6300 999轉4

激情小说 图片区 偷拍区 小说区 乱伦小说,天天射综合网