2020安徽省考面試計劃組織新題型破解方法

計劃組織能力屬于省考面試中的必考范疇，但隨著考生應試水平的提升，命題人也在不斷推陳出新，各種新題型新問法頻頻出現。同學們在備考時必須要與時俱進，了解最新的變化，才能做到有的放矢。中公教育在此進行深入講解。

近年省考面試的計劃組織題有的采用了“活動+困難”類題型。所謂的“活動+困難”式題目，就是在常規計劃組織題中增設若干“困難”，增加作答的難度，考查考生的應變能力。回答這類題目，一方面要著眼“困難”，針對性找到困難發生的原因和提出對策，另一方面又要牢記工作的重點是完成“活動”，不能掛一漏萬，也要處理兩個方面的詳略關系，不能本末倒置。要做到兩者兼顧，必須要明確“活動”的目的意義，結合“困難”陳述工作重點，才能在有效的時候內高效作答。

某區決定在全區推進“文化課堂”建設，發動社會力量參與公共文化建設，為群眾提供訂單式文化志愿服務，領導安排你負責志愿者招募活動，但是你剛到區政府工作，對于很多事情還不熟悉，你會如何保證活動順利進行?

通過讀題，可以知道題目要完成的“活動”是“志愿者招募”，遇到的“困難”是剛到區政府工作，對于很多事情還不熟悉。為什么要招募志愿者?可以提升我區公共文化建設的水平，讓人民群眾可以獲得更優質的文化服務。對工作不熟悉怎么辦?最直接的方法就是通過多種渠道學習經驗。招募人員包括哪些方面?宣傳、培訓、管理都是必不可少的重點工作。想清楚這些問題，那答案也就水到渠成了。

1.明確目的意義。

我區推進“文化課堂”建設，是為了提升我區公共文化建設的水平，讓人民群眾可以獲得更優質的文化服務。志愿者作為其中的重要一環，我一定會做好招募工作。

2.陳述工作重點。

(1)多種渠道，學習經驗。、
①向領導取經，爭取對該項目有更全方位的了解，明確此次招募的目標、重點等基本情況。

②向組織過相關活動的同事求教，了解志愿者招募的注意事項，學習借鑒其他單位志愿者招募的經驗。

(2)制定方案，前期宣傳。

①根據要求，制定志愿者招募方案。明確招募的對象、志愿者的服務內容、確定招募的方式、招募流程等基本內容。

②在社區通過橫幅、宣傳單的方式，宣傳此次活動主題、活動意義、招募標準，做好招募活動的宣傳工作，鼓勵符合條件者踴躍報名。

(3)展開招募，人員培訓。

①一方面，根據報名情況，對報名人員的簡歷進行篩選，將符合條件者進行進一步的資格審查，確保其信息真實準確。另一方面，開展面試工作，用短信、電話等方式通知審核通過者在區政府進行面試，邀請領導、專家作為評審，選出最優秀的志愿者加入此項目中。

②對最終通過考評環節的優秀志愿者，開展培訓工作，由專業老師講解公共專業內容、工作流程、基本禮儀、溝通技巧等，減小志愿者在工作中的難度，更好的為群眾服務。

(4)總結經驗，匯報工作。一方面，可將此次志愿者收入社區人才管理庫，方便今后需要人才時隨時調取;另一方面，將工作總結整理成書面報告，提交領導并聽取領導的建議，方便后續工作的順利展開。

凡事預則立不預則廢，所謂“新題型”，只要找到命題規律、掌握作答方法，就能游刃有余，高水平發揮。