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    2021安徽醫科大學第二附屬醫院博士后研究人員招聘公告

    2020-12-22 14:47:44| 來源:安徽醫科大學第二附屬醫院

    安徽醫科大學第二附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復等多功能于一體的非營利性、三級甲等規模的現代化綜合性教學醫院,安徽省首家獲得JCI認證、全國第十家以學術型醫學中心醫院通過JCI評審的大型公立醫院,獲得了全國創先爭優先進基層黨組織、全國百姓放心示范醫院、全國優質服務示范醫院、全國改善醫療服務創新醫院、首屆中國最美醫院等諸多榮譽。

    醫院在2018年度首次全國三級公立醫院績效考核監測排名中獲A+,躋身全國百強行列。在2019年中國醫院科技量值與中國醫學院校科技值排名中,6個學科進入全國前100位,總體科技百強學科數量位居全省前三。

    醫院現有在職員工2400余人,其中高級職稱300余人、博士160人,博導32人、碩導155人,國家級人才3人、省級人才30人。醫院著力實施“建名科、樹名醫”戰略,以重點學科為依托,整合資源,協調發展,形成具有我院特色的學科建設方向。現有31個臨床科室、12個醫技科室,1個安徽省臨床優先發展重點專科、4個安徽省臨床重點專科、3個安徽省臨床重點培育專科、9個校學科建設工程項目、8個院重點發展專科。醫院重視醫研一體和醫教協同,擁有規范化的中心實驗室、標本庫,及一支專職科研人才隊伍,可以為臨床科研提供堅實的平臺支撐和人才保障,現有1個國家臨床藥物試驗機構、1個省教育廳重點實驗室、1個院士工作站、6個校級臨床研究中心、1個科研實驗中心、1個生物標本庫。

    為進一步貫徹落實人才強院戰略,打造一支學術功底扎實、發展潛力良好的專業人才隊伍,現依托安徽醫科大學博士后臨床醫學流動站,招收全職博士后研究人員,發揮博士后在臨床醫療、教學科研、項目攻堅、成果轉化等方面的生力軍作用,為醫院發展儲備高層次復合型精英人才。具體公告如下:

    一、招收條件

    1、基本條件

    滿足國家博士后招收條件要求,品學兼優、身體健康,有志從事醫學教育研究工作;年齡原則上不超過35周歲;申請者在站期間全職從事博士后研究工作。

    2、業績條件

    博士后(一類):在影響因子3分及以上SCI期刊發表學術論文1篇及以上,或在SCI期刊發表學術論文累計影響因子6分及以上。

    博士后(二類):在影響因子1分及以上SCI期刊發表學術論文1篇及以上。

    二、招收類型

    1、臨床博士后

    主要招收臨床醫學八年制或臨床醫學博士畢業生。在站時間為3年。

    2、轉化博士后

    主要招收基礎醫學、生命科學、臨床醫學、藥學及其他理工科相關專業博士畢業生。在站時間為3年。

    三、出站要求

    1、博士后(一類)

    A檔:申請獲得國家自然科學基金1項(含青年基金項目)并在SCI期刊發表學術論文(影響因子為5分及以上或二區期刊)。

    B檔:申請獲得國家自然科學基金1項(含青年基金項目)并在SCI期刊發表學術論文1篇及以上。

    C檔:在影響因子5分及以上或二區SCI期刊發表學術論文1篇,并在影響因子3分及以上SCI期刊上發表學術論文1篇。

    2、博士后(二類)

    在影響因子3分及以上SCI期刊發表學術論文1篇及以上,或在SCI期刊發表學術論文累計影響因子6分及以上。

    四、福利待遇

    1、博士后人員實行年薪制,年薪享受3年:

    博士后(一類)享受年薪30-45萬元(稅前,含住房公積金和醫療保險個人承擔部分),包括基本工資25萬元和績效工資5/10/20萬元;

    博士后(二類)享受年薪20萬元(稅前,含住房公積金和醫療保險個人承擔部分),包括基本工資15萬元和績效工資5萬元;

    博士后(二類)進站前如果達到博士后(一類)科研業績要求,則享受年薪25萬元(稅前,含住房公積金和醫療保險個人承擔部分),包括基本工資20萬元和績效工資5萬元;出站時如果達到博士后(一類)出站要求,經醫院考核組認定,可享受博士后(一類)相應檔次待遇。

    2、租房補貼每月2000元。

    3、科研啟動經費10萬元。

    4、在站期間可按照相關規定申報相應專業技術職務。

    5、博士后超額完成的科研業績可享受院內科技獎勵。

    6、博士后出站考核合格者可優先選留我院工作。

    五、博士后合作導師簡介

    1、導師姓名:張野(招收博士后一類和二類研究人員)

    所在學科:麻醉與圍術期醫學科

    研究方向:圍術期器官保護

    2、導師姓名:翟志敏(可招收博士后一類和二類研究人員)

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